hth华体会最新网站登录入口 跨文化管理是什么意思？

hth华体会最新网站登录入口 跨文化管理是什么意思？近些年中國的經濟飛速地發展，hth华体会最新网站登录入口很多企業都走入了國際，進入了全球化經濟的一環。但是國家和國家之間是有界限的，企業和企業之間自然也是如此，想要更好地和國際企業接軌，對自己的企業高管提升跨文化管理的能力是一件很重要的事情。那么什么是跨文化管理呢？hth华体会最新网站登录入口為什么一定要讓自己的企業這樣做呢?下面就為大家詳細解讀一下。

什么是跨文化管理？ 企業高管為什么要提升這種管理能力呢？這是因為企業想要尋求長遠的發展，就必然要和世界各地的客戶以及伙伴進行合作，也會有來自世界各地的員工，在這種情況下，傳統的管理方法自然就不適合了。因為每個國家的人文不同，所以hth华体会最新网站登录入口就需要擁有跨文化管理這種能力去管理團隊。

跨文化管理能力的提升和落實到工作中終的目的還是為了能讓hth华体会最新网站登录入口自己的企業和國際上的企業、或國外的員工順利展開交流和貿易工作。這種方式也不是說讓hth华体会最新网站登录入口拋棄掉hth华体会最新网站登录入口自己的管理方式和企業文化，hth华体会最新网站登录入口更愿意把它理解為這是一種文化的融合。無論是以什么樣子的文化為主體，跨文化管理都是多種文化管理方式的交融。這些特征不僅會融合在產品的設計推廣和客戶服務上，也會體現在員工的管理上。

其實和西方的企業管理方式相比，hth华体会最新网站登录入口東方的管理方式在思維、模式上有所不同，至于兩種管理方式誰更這里暫且不評論。hth华体会最新网站登录入口商務hth华体会最新网站登录入口培訓認為兩種模式都是很不錯的管理方式，中式的管理方式是由上而下，西式的管理方式則是自下而上的。兩者都有著各自的優點和缺點，而hth华体会最新网站登录入口做跨文化管理培訓就是讓這些管理方式結合起來，成為一種新的管理方式，一種更利于國際化的管理方式。

跨文化管理還是一種尊重文化的管理方式，這種方式hth华体会最新网站登录入口既不能完全專制地推行一種文化，也不可盲目崇拜分公司所處地區的文化，更不能蔑視貶低其他文化。尊重差異，并且接受差異，這才是一個的管理方式。

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